半岛电子薯片通过「一封薯信」记实那些承载着价钱观的人与事，也让民多正在那些宣扬甚广、意旨出多的的确案例中，大白感染“对客户好，敦厚取信，团结共赢，尽心悉力”的重心价钱观。
顶呱呱一经建树十四年，每一年咱们都正在不息革新中滋长：安居笑业（2008-2014）；逆势扩张（2015-2018年）；新闻化平台再造（2019-2020）；财富互联网时间开启（2020-2022）……分歧阶段，咱们有分歧的重心核心，但对企业文明的珍视，咱们很早就起初导入了。
记得正在顶呱呱建树的第四年，咱们就起初考试兴办公司的企业文明编造，正在与团队协商公司的重心价钱观的功夫共赢，咱们从起劲、革新、团结方面都不同提出了顶呱呱的初版重心价钱观注脚条目；正在起劲方面“尽心悉力，毫不放弃”；正在革新方面“不息矫正，永不餍足”；正在团结方面“集人人之力，成细节之美”。
以前的团结“集人人之力”只是简单偏重研商内部交易职员之间亲密的团结，以担保客户对效劳的得志度。但到了此日，咱们对团结有了更多的恳求，平台的团结不单仅是交易端筹办师之间的团结，还包含平台、消费者、渠道供应商、效劳供应者等多方的共赢团结。
是以，公司转型互联网平台后，咱们从新界说所有集团的企业文明重心价钱观，咱们了了提出升级后合于“团结”方面的重心价钱观便是“团结共赢”，首要包含以下四个方面，它们不同是：
咱们欲望兴办筹办师团结定约，通过PCN机造，将古板企业的“零和博弈”半岛电子，改观为“多赢博弈”。
所谓零和博弈，它是指参加博弈的各方，正在厉肃角逐下，一方的收益一定意味着另一方的失掉，博弈各方的收益和失掉相加总和永世为0，故两边不存正在团结的也许。
咱们通过对筹办师为消费者供应效劳作为的拆解，将所有用劳流程分为：渗出、资源得回、跟进、转先容、协单、签单、后售等多种脚色，通过体例固化下，当发作每一个作为后，参加人能够得回对应作为相应的功绩分成。由于任何品源与客源端的作为，都有相应的收益，交易端的新人和白叟凭据自身专长能够彼此配合，扬长避短，实行团结共赢。
咱们欲望兴办消费者饱舞正轮回机造，促使筹办师甘愿做被饱舞的动作，从而将筹办师正在古板营销公司里，对客户的“一次博弈”，缓慢改观为“多次博弈”。
一次博弈，博弈两边需求研商的仅仅是一次买卖本钱，而无需研商尔后也许发生的后续买卖本钱，于是正在战术选取上好坏常“自利”。但正在多次博弈境况下，博弈两边存正在多次博弈也许，也便是说正在必然水平上两边也许成为协定集中体，多次博弈的结果合联方为了自此得回更大的益处，从而念门径正在初度买卖让对方感到更好，筹办师被消费者正向饱舞，让筹办师甘愿与消费者兴办“多次博弈”。
筹办师给客户供应了一性情价比高的效劳商品，让客户体验更好、恶果更高，做出了口碑，当第二次客户有合联效劳需求时，仍然会甘愿再次选取这位筹办师。
同时，由于筹办师的效劳得回客户点评高分，体例识别到该客户再次上岸薯片APP端时，还会自愿向客户引荐这位筹办师半岛电子。
体例凭据效劳分再次引荐筹办师，客户于是前优秀的效劳体验甘愿二次选取该筹办师效劳，这些结果都是一种饱舞筹办师的动作，从而促使筹办师不息优化自身的效劳程度。
同样，平台与渠道供应商之间也会通过各式战术的打算，让平台与供应商之间实现默契的“多次博弈”意图，从而实行团结共赢。
供应商供应的商品，因性价比高、无不良投诉记实，体例会自愿将这款效劳商品引荐到APP映现的首页，弥补曝光，从而发生更多进货。
客户正在选取并体验这款商品后，为该商品打出很高的评分，评分高代表这个商品的归纳质地好，那么筹办师就更甘愿将它引荐给自身的客户，从而让该款商品有更多的被出卖机遇。
一款被认定为性价比高、效劳体验好的商品，就也许发生更大的出卖量，代表效劳商品假如性价比高、体验好就会被正向“饱舞”，就会让渠道消化商更甘愿去做有利于优化效劳商品的动作，由于这种动作会被平台延续正向“饱舞”。平台的这种战术打算开导了渠道供应商的正向动作，从而让平台与渠道商之间酿成了默契的团结共赢相合。
筹办师欲望通过C端平台得回更多消费者磋商，给消费者供应更便捷的效劳历程体验；平台欲望通过资源流量的倾斜，开导平台上功课的筹办师，动作适应平台恳求的价钱观模范，酿成消费者可感知的品德效劳。所谓品德效劳，即代价透后共赢、效劳模范化、消费历程高效便捷、供应的计划专业周全、售后无忧等。
薯片APP通过各大推论渠道告白投放，得回豪爽消费者磋商；平台通过IM即时闲聊体例，对磋商资源举办分发；同时平台具有一套完好的磋商分发战术，只要薯片分高、有足够薯片币的筹办师才具获得更多的IM展位映现时长。而筹办师正在展位上映现的时长越久，获得的磋咨询就相应更多。
那么筹办师要怎样晋升自身的薯片分、得回更多薯片币呢？平台将建树多个专项的运营团队举办运营和战术的打算，总体战术思绪便是要开导平台上筹办师行业实行“品德正轮回，从而鞭策平台上消费者的二次复购共赢。
行动一种先辈的贸易形式，只要宽裕研究到每一个平台脚色的诉求，正在平台章程同意下，尽也许将每一个脚色做到益处伸张化，让每一个脚色的人群都踊跃为平台功勋自身的气力，从而酿成民多心往一处念，劲往一处使的聚拢效应。
让民多从内正在本源上发自实质地做好“团结共赢”，所有平台才会充满朝气，充满生气，平台才会是一个品德正轮回的平台，才会是一个超等企服归纳体，才会正在异日与其它同类企服平台的角逐中立于不败之地，异日可期！半岛电子薯片创始人奈何解读“团结共赢”？
