半岛电子12月12日，浙江杭州石油集会室里，正正在举办一场超过1800多公里的长途视频培训。浙江石油与辽宁石油说合举办的公法骨干才力晋升培训班，为两边60余名法务骨干批注公法原则、充换电营业和合同演示文本。两边通过视频正在线换取，缠绕合规管造等睁开争论。
2022年，浙江石油与辽宁石油结成帮扶对子。浙江石油党委高度珍重、疾速活动，本着“资源共享、上风互补、协作换取、协同开展”的准绳，搭修起笼盖省市公司两级的进修换取平台，同意了72项实在帮扶办法，通过线上研讨、实地换取、体味分享等多种体例，推进两边企业筹办管造秤谌稳步晋升共赢。
浙江石油创设任务元首幼组，并组修由党委办公室、党委机合部、企管公法部和零售管造核心等多部分骨干职员正在内的任务专班，任务功效纳入稽核，领导上下协同推动帮扶任务博得实效。
浙江石油各分公司遵循任务铺排，与辽宁石油沈阳、鞍山、阜新均分公司发展视频换取会，缠绕易捷效劳、搜集开展、油库设置方法管造等任务举办深切换取研讨。杭州石油针对沈阳石油提出的工为难点堵点题目，集合自己管造实行，分享体味并提出私见提倡。聚焦影响沈阳石油筹办开展的厉重题目，杭州石油细化帮扶负担清单，做到帮扶标的、帮扶时期、订正办法“三清楚”，确保帮扶任务高效推动。
正在易捷效劳方面，浙江石油帮帮辽宁石油完整轨造管造体味，清楚降低区别化精准营销思绪；正在搜集开展方面，两边换取分享项目实行和得胜体味，降低企业搜集开展才力和合股公司管造秤谌。
接下来，两边将正在党修共修、科技立异、客户共享、人才换取、新能源等周围全方位纵深推动结对任务，构造造成招揽鉴戒、扬长避短、协同晋升的长效任务机造。“手牵手”聚智聚力谋共赢
