半岛电子“惟有主动拥抱期间的改观，才智跟得上期间成长的脚步;惟有共赢半岛电子，才智真正博得改日。”一个月前的4月12日，大连鹏鸿木业集团有限公司总司理赵晓涛姑娘，正在集团年度事业大会上，为鹏鸿改日五年的成长定下了如许的基调。
时隔一个月之久，鹏鸿木业集团区域经销商大会于5月12日正在吉林扶余出产基地依期召开，西北、华北、黑吉区域板材经销商及家居经销商共计300余人应邀参与，“聚变共赢”的成长主旨正在集团统统成长体例内长远贯彻的大幕被正式拉开。
聚会中，“聚变得以求新，同新方能共赢”的理念被逐一落到实处，并成为鹏鸿与经销商家人共赴改日的一般共鸣。
看待鹏鸿来说共赢，“共赢”不是一个全新的命题。是期间的成长，给与了“共赢”全新的内在。新的成长阶段，鹏鸿的共赢首要包罗两个方面，一是互帮各方的一切共赢，二是企业角逐力的一切打造，二者缺一不行。
正在聚会的总结说话中，鹏鸿木业集团副总司理赵鹏祯先生默示，正在寻找互帮各方的共赢上，鹏鸿要与经销商家人的成长一切“绑定”，从本来的产物与供职长远到经销商成长的每一个方面。赵总说：“以合伙的文明基由于条件，鹏鸿将与经销商家人寻求更通常的共赢。包罗精致化办理，新思想、新形式落地，以及办理者迭代等现实题目，都将予以经销商家人深度的帮扶。”
闭于企业角逐力的一切打造，赵总夸大，目今墟市前提下，决断企业角逐力的不是企业的”长板“，而是”短板“。是以，鹏鸿将从品德、品牌、供职以及成长的内驱力上，寻找企业的一切当先。
2023年是鹏鸿企业文明的升级元年。动作企业的成长之道、容身之本，功劳鹏鸿26年成长最为壮大的基础，肖似的文明是鹏鸿完毕共赢的基础条件。
本次聚会中，鹏鸿木业集团培训总监黄亮，就鹏鸿新的成长愿景、企业工作、价钱观标准等文明主题内在，向经销商家人举办了重心宣讲。黄总默示，企业文明的实质将跟着成长的差异阶段而转移，但文明的内核即不会转移。黄总说：“不忘初心，方得永远。越是面临期间的改造，越是必要咱们正在创变中求成长，就越应当坚毅企业的本旨。”
正在全新的共赢思念下，“统一个鹏鸿统一个品牌”成为鹏鸿改日品牌打造的基础标准。
鹏鸿木业集团品牌核心总监盖世本次聚会所做的品牌筹划说明，鹏鸿将继续擢升品牌地步法式化输出的法式，力争地步法式化，法式标杆化。同时，以终端墟市为方向，鹏鸿将与经销商家人合伙达造品牌推论C端思想的创立。
动作与消费者疏导的紧张途径，新媒体推论成为本次聚会的主题实质之一。鹏鸿邀请专业抖音机构，进熟稔居行业专业实战培训，不只让经销商家人获益匪浅共赢，也进一步坚毅了抢滩新媒体的决心。
盖总默示，鹏鸿一方面要正在新媒体的投放上，继续加大肆度，从全部上擢升品牌的流量价钱。同时，从推论实质、推论手腕上供应平台接济，提升经销商家人新媒体的自我推论才能。
本次聚会适逢鹏鸿板材新品碳晶板的推出共赢。缠绕新品的研发，鹏鸿出产基地闭联职员就板材及家居产物的新花色、新工艺举办了分享与解读。
正在聚会的总结说话中，集团副总司理赵鹏祯先生就鹏鸿的产物计谋进一步指出，产物研发上鹏鸿要埋头于两个方面的精进。一是品德要与国际墟市接轨。二是为知足家居墟市日益激烈的角逐，以及板材墟市多元化、特性化、功用化的需求趋向，鹏鸿要正在产物布局上继续调节和优化。包罗根基材、饰面材的优化升级;针对零售、装点公司、工装、家具厂四大板材渠道举办产物细分;为奠定家居墟市高端名望举办门墙柜一体化、曲面化等专项工艺的研发。
从古代零售向B端墟市拓展，是全体板材品牌企业务必面临的巨大课题。为此，本次聚会，集团营销办理核心以“怎样做好一场B端运动“为题，与经销商家人准确疏导。同时，核心总监孙硕就新趋向下的渠道多元化，与经销商家人举办了分享。
孙总以颗粒板渠道运营为例，正式提出了鹏鸿与经销商的“合资人”形式。孙总默示，板材零售、装点公司、工装、家具厂四大渠道的墟市形式曾经酿成。正在产物细分的根基上，鹏鸿将针对四大渠道创立起完整的供职体例，直指渠道多元化的实质与主题。
而完全的供职体例的创立，必将以鹏鸿与开拓商的共筑为条件，这也是鹏鸿“合资造”以及其他新形式创立的内正在驱动。
聚变求新，专心共赢。改日的成长之途，由于鹏鸿、由于每已经销商家人，而散逸特别璀璨的光荣。
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