半岛电子即日见证了一个恩人，和他的同伴相处的办法共赢，行动统造头领者，正在他身上，感应到一股超等把握的能量，正在疏导表达的光阴半岛电子，或者正在执掌工作的工作的光阴，热爱压过别人，都是带着呵叱批判的语气，指使式的行动，重心统统正在于我是对的，你不应当云云，不应当那样 ，一方面，本人没有了解的定位，另一方面，也不会一心去顾及别人的感觉，最终导致同伴很恐惧跟他相处，心也越来越远离他；而正在他的观念内中 他云云做是对的，都是别人的题目……
当本人用权益或者说服他搞定别人的光阴，真的赢了吗？正在联系内中，斗嘴论吵，最终尽管阐领略本人是对的 ，不过真的赢了吗？，当抬高本人，诬蔑别人的光阴，本人真的赢了吗？
真正的赢，条件肯定是一面的方式半岛电子，以及心里足够的庞大和饶恕，重心是放正在人身上，而不是纠结正在事情中，其次，爱戴对方的遴选，准许接收对方的行动行动，不附加呵叱和判别，乃至冲击，爱戴本人的遴选，也爱戴别人的遴选，彼此爱戴的同时中立去表达本人的的念法和主张，以及平静耐心的去凝听对方的念法和主张，同时表达本人的感情，而不是感情去表达，再其次，是谅解对方，学会看到互相之间的禁止易，看到对方行动动机背后的底细，而不是止于工作，而导致人事不分，赢，不是争对错，而是互相允许换位考虑，允许成绩互相 ，爱戴互相的体验，让互相心里都惬意 都能感激到一份被支撑和接收……
唯有允许让互相赢，才智出现真正的共赢，家庭需求共赢，联系需求共赢，工作需求共赢，共赢另有一个条件，允许输和臣服，允许洞开宇量，允许坦诚相待，允许互相信赖共赢，允许把对方真正的放正在心坎，无论发作什么工作，先体贴人，再闭隐痛，协同面临，才有共赢拿到结果的大概性。半岛电子何为真正的“共赢”
